寿司を通して『お客様へ感動を提供する』株式会社活美登利様、「TUNAG」を導入

■ 抱えていた課題とTUNAGの導入理由
第一号店舗の目黒店オープン当時には、私自身も一人の従業員として現場に立ち、会社の経営理念である『お客様へ感動を提供する』ことを掲げ、スタッフと共に汗を流す毎日でした。

そうして試行錯誤を繰り返しているうちに、共感してくれるスタッフが一人二人と増え、2023年現在では国内だけでも10店舗とセントラルキッチンを構えるに至り、当時と比べ会社の規模は格段に大きくなってきています。

現在は店舗で働いて下さっているスタッフと直に接する機会は減りましたが、創業当初と同様にスタッフと思いを共有するためのツールとして、TUNAGを導入することを決めました。

■ 取り組みたいことや期待していること
導入によってトップダウンでの意思伝達をスムーズにするだけではなく、最前線で頑張ってくれているスタッフを正当に評価することや、意見を活発に交わすことで、より一層の理念の実現に繋がると考えています。

職位や役職に関係なく、当社で働く全ての方の人生が豊かになり、『活美登利で働いていてよかった』と、思って頂けることを期待しています。