弊社では、今年度から「3年で中小運送業社トップクラスの社員教育を構築する」という目標を立てました。4月より安全会議の充実、管理者教育の開始、各種マニュアルの作成を進めております。この度は、その一環として会社と社員を繋ぐコミュニケーションツールとして「TUNAG」導入を決定しました。
導入の効果として次の3つについて期待しています。 1 会社のビジョンを社員に浸透させ、会社と社員の信頼関係を築く。 2 会社と社員を繋ぐ双方のコミュニケーションツールとして風通しの良い会社風土を築く。 3 組織エンゲージメント調査により課題を特定し改善への取り組みを行う。
「TUNAG」導入により会社の情報を一元化し、自社独自のツールとして作り上げていければ、素晴らしいと思っています。

中央ロジテック株式会社
代表取締役社長 濱崎 洋 様
「TUNAG」は、企業のエンゲージメント(=会社と従業員、従業員同士の相互信頼関係)向上を支援していくための機能を幅広く提供するクラウドプラットフォームサービスです。「社内制度」を軸としたコミュニケーションを行うことでエンゲージメントを高め、強い組織づくりを支援します。従業員数が一万名超のグローバル企業から、十数名の企業や団体まで、規模や業種、業態を問わず様々な企業でご導入いただいております。
・社名:株式会社スタメン ・代表取締役:加藤 厚史 ・事業内容: 『TUNAG』エンゲージメント経営プラットフォーム 『FANTS』オンラインサロンプラットフォーム ・設立:2016年1月 ・資本金:6億円 ・本社:名古屋市中村区下広井町1-14-8 ・企業URL:https://stmn.co.jp/
※記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、 あらかじめご了承ください。

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