導入事例
社員教育の仕組み作りの事例11選
動画で紹介中央ロジテック株式会社
エンゲージメント向上の第一歩は「会社・人・事業」を知ること：コミュニケーションを活性化し、自走できる組織へ
- 物流・運送
- 51名〜100名
- 中部
- 社内コミュニケーションの活性化
- 経営理念やビジョンの浸透
- 社員教育の仕組み作り
有限会社エルフィンクリエイティブ
CPサロン30店舗をFC展開する有限会社エルフィンクリエイティブ様、「TUNAG」を導入
- エステ・美容
- 51名〜100名
- 中部
- 業務効率化・DX化の促進
- 社員教育の仕組み作り
- 社内コミュニケーションの活性化
株式会社ウインナー美容室
店舗が離れていても情報はタイムリーに共有、意見を出し合える環境を大切にする - ウインナー美容室のTUNAG活用事例
- エステ・美容
- 〜50名
- 中部
- 社内コミュニケーションの活性化
- 情報共有ツールの一元化
- 社員教育の仕組み作り
株式会社リトルバンブー
ヘアサロンブランド「AVANCE.」をFC展開する株式会社リトルバンブー様、美容師含めた350名に「TUNAG」を導入
- エステ・美容
- 301名〜1000名
- 関西・中四国
- 経営理念やビジョンの浸透
- 業務効率化・DX化の促進
- 社員教育の仕組み作り
株式会社ジュン
『ROPÉ（ロペ）』や『ROPÉ PICNIC(ロペピクニック)』などのブランドを展開するジュングループ様、「TUNAG」を導入
- 小売・卸売
- 1001名〜
- 関東
- 社内コミュニケーションの活性化
- 社員教育の仕組み作り
- 離職率や定着率の改善
- 部門・部署間の連携強化
中央ロジテック株式会社
鉄鋼資材・製品を扱う運送業 中央ロジテック株式会社様、「TUNAG」を導入
- 物流・運送
- 51名〜100名
- 中部
- 経営理念やビジョンの浸透
- 社内コミュニケーションの活性化
- 社員教育の仕組み作り