導入事例

称賛の仕組みや文化の醸成の事例20

アルバイト定着率が30%改善、3ヶ月で300名採用:BPが「友達に紹介したくなるバイト先」を作るまで

株式会社BP

アルバイト定着率が30%改善、3ヶ月で300名採用:BPが「友達に紹介したくなるバイト先」を作るまで

  • ホテル・ブライダル・サービス
  • 1001名〜
  • 関東
  • 離職率の改善
  • 称賛の仕組みや文化の醸成
  • 社員教育の仕組み作り
こくみん共済 coop の事業の一翼を担ってきた 全労済アシスト株式会社様、「TUNAG」を導入

全労済アシスト株式会社

こくみん共済 coop の事業の一翼を担ってきた 全労済アシスト株式会社様、「TUNAG」を導入

  • 金融・コンサルティング
  • 1001名〜
  • 関西・中四国
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 称賛の仕組みや文化の醸成
  • 部門・部署間の連携強化
客先常駐で離れていても、”体温のあるコミュニケーション” で社員が切磋琢磨し合う会社へ - コクー株式会社のTUNAG活用事例動画で紹介

コクー株式会社

客先常駐で離れていても、”体温のあるコミュニケーション” で社員が切磋琢磨し合う会社へ - コクー株式会社のTUNAG活用事例

  • 人材紹介・人材派遣
  • 301名〜1000名
  • 関東
  • 経営理念やビジョンの浸透
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 称賛の仕組みや文化の醸成
振袖販売・レンタル事業を行い、呉服専門店を多店舗展開する株式会社本きもの松葉様、「TUNAG」を導入

株式会社本きもの松葉

振袖販売・レンタル事業を行い、呉服専門店を多店舗展開する株式会社本きもの松葉様、「TUNAG」を導入

  • 小売・卸売
  • 関西・中四国
  • 101名〜300名
  • 経営理念やビジョンの浸透
  • 情報共有ツールの一元化
  • 称賛の仕組みや文化の醸成
東京都内・神奈川県内に、ビストロなど複数の飲食店を展開する株式会社プレジャーカンパニー様、「TUNAG」を導入

株式会社プレジャーカンパニー

東京都内・神奈川県内に、ビストロなど複数の飲食店を展開する株式会社プレジャーカンパニー様、「TUNAG」を導入

  • 301名〜1000名
  • 飲食
  • 関東
  • 情報共有ツールの一元化
  • 称賛の仕組みや文化の醸成
「経年優化」の思想で住宅オーナーにサービスを提供する 三井ホーム株式会社様、「TUNAG」を導入

三井ホーム株式会社

「経年優化」の思想で住宅オーナーにサービスを提供する 三井ホーム株式会社様、「TUNAG」を導入

  • 住宅・リフォーム
  • 301名〜1000名
  • 関東
  • 社内コミュニケーションの活性化
  • 称賛の仕組みや文化の醸成
  • 部門・部署間の連携強化