2022.6.2

『ROPÉ（ロペ）』や『ROPÉ PICNIC(ロペピクニック)』などのブランドを展開するジュングループ様、「TUNAG」を導入

〜「双方向のコミュニケーション」やブランドを超えた「助け合う意識の醸成」、新たなアイディアを生む「カルチャーの創出」を促進〜

株式会社スタメン（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：加藤厚史）が運営するエンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」が、株式会社ジュン（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐々木進、以下ジュングループ）に2022年5月から正式導入されました。

■「TUNAG」の導入について

私たちは、“YOU ARE CULTURE.世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。”を行動ビジョン・合言葉として掲げ、全社で社会に新しいカルチャーを提案し続ける取り組みを行ってきました。昨今、コロナ禍でリモートワークが進み、ブランド間でもこれまで通りのコミュニケーションが取りにくくなったことや、ブランドを越えた職種ごとの繋がりも重要視したいという考えから導入に至りました。

今回TUNAGの導入により発言しやすい環境が整うことで、気軽なコミュニケーションや様々な発信や情報共有ができ、社員同士が認め合い・褒め合うことを通して仲間同士の繋がりを深め、カルチャーの創出に繋がると考えています。

また人事としては、TUNAGを通した発信内容やコミュニケーションを通して、社員のコンディションを把握できることや、ナレッジやノウハウを共有・蓄積することで社員のモチベーションやスキル向上、新たなアイディアを生むカルチャーを創出することで、生産性向上や離職率・定着率の改善などの効果も期待しています。

株式会社ジュン

人事部　　金澤理絵様

■ エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」について

「TUNAG」は、企業のエンゲージメント（＝会社と従業員、従業員同士の相互信頼関係）向上を支援していくための機能を幅広く提供するクラウドプラットフォームサービスです。「社内制度」を軸としたコミュニケーションを行うことでエンゲージメントを高め、強い組織づくりを支援します。従業員数が一万名超のグローバル企業から、十数名の企業や団体まで、規模や業種、業態を問わず様々な企業でご導入いただいております。